996工作制
996工作制指的是一種工作時間制度，即早上9點上班，晚上9點下班，每週工作6天。這個詞彙有時也被用來描述一系列資方要求勞方延長工時而不支付額外加班費的工作制度。
儘管這個制度被大部分人認為太誇張、不合理，甚至違反中國自己的勞動法律，中國某些企業家仍認為996是增加企業產值的優良制度，阿里巴巴的創辦人馬雲更是說過「996是福報」的驚人之語。
996是真的嗎？
目前仍有很多中國員工被迫接受996工作制。996工作制下雇員每周至少要工作72個小時，超過了《中華人民共和國勞動法》對於勞動時間的規定，雖然中國官方曾嚴厲指責企業996工作制的風氣是違法行為，卻依然無法全面地遏止這種制度。
996合法嗎？
996工作制屬於違法。根據勞動法規定，用人單位為了生產經營的需要，經過與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。一般情況下，每日的工作時間不得超過一小時。而對於因特殊原因需要延長工作時間的情況，條件是在保障勞動者身體健康的前提下，每日延長工作時間不得超過三小時，但每月總計不得超過三十六小時。
247是什麼意思？
247是比996更嚴苛的工作制度，即每天保持24小時工作狀態，每周工作7天。雖然中國官方已經明確警告這是嚴重違法行為，但是很可能會有人想方設法規避這些限制。一位北京的網絡媒體公司的經理透露，996、247、007制度難以避免的原因在於「你不做，就有其他人願意做」，這種整體業界的風氣迫使人們不得繼續賣命。
007是什麼意思？
007是所有超時工作制度中最血汗的一種，007制度是指從凌晨零時開始上班，一直工作到翌日的零時，每周工作7天，全天候工作、全年無休。
