慣老闆意思

「慣老闆」是指那些受到政府或社會環境寵壞的雇主，他們在勞動市場上佔據著極大的優勢，對員工提出各種不合理或不明確的要求，卻不給予足夠的報酬或權利保障。

慣老闆的由來

慣老闆一詞源自英文spoiled boss(被寵壞的老闆)，因為一些企業主批評當今年輕人是慣寶寶、爛草莓，工作能力跟抗壓性都很差，激發網友創造「慣老闆」一詞來反諷那些只會剝削勞工的老闆。

慣老闆特徵

台灣中小企業多，只要請2、3位員工就可以當老闆，這些能力不足以勝任身分，又拉不下臉乖乖找個班來上的人，造就了台灣遍地慣老闆的奇觀：

1. 情緒管理差
2. 愛吹噓財富卻只給員工低薪
3. 決策能力差，朝令夕改
4. 壓榨員工，1人當5人用
5. 要求員工處理私事，把員工當家奴
6. 工作出問題把員工臭罵一頓再推出去頂包

通常以上六點全中的頂級慣老闆還會附帶職場言語霸凌等不當行為，若這些慣老闆行為已影響到你的身心健康，建議盡快離職。反正薪資待遇那麼差，也沒必要向沒能力的人證明自己，下一份工作會更好。

慣老闆心態

排除本來就有問題的黑心公司，企業界難免也會出現勇者變成龍的結局，如果你抱著這些心態創業，很容易也變成慣老闆：

1. 濫好人

   如果你常常做人情、接受殺價，那相對地是請員工做白工，公司沒有獲利當然無法給員工好的待遇，雖然出發點是好的，卻也在變相地壓榨員工。

2. 害怕做決定

   如果老闆的行事方式毫無邏輯，亂七八糟，想法反覆又隨意更改，你整天都在應付混亂局面，根本無法學到東西。這種情況只會導致混亂無能，讓每個人都筋疲力盡。